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  短期地处理不是创始人应该做的事情,要看根子上到底出现什么问题:哪些事情是影响我们未来的发展长期的发展,这是最核心的。最后俏江南的没落,也证明了这点。

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”  让老板印象深刻是多么重要!后来,当Joe为Palantir为融资时,彼得不仅同意投资,还同意加盟公司担任联合创始人。

百事集团前CEO罗杰·恩里克说,一个可教的观点抵得上50点智商。

  有人问过他同样的问题,你为什么爬那么多山,他回答很简单,因为山在那里。

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